大阪市教職員の「新評価制度」試行撤回・給与制度大改悪撤回のために、ご意見・お考え・思いを下記アドレスに寄せてください

 メールアドレス:nakama_kyoiku@yahoo.co.jp

  大阪市の20174月からの「新評価制度」試行と20184月からの給与制度大改悪(6級制導入)は一体のものです。安倍政権とその先兵となっている大阪維新の教育政策の内容は、子どもたち一人ひとりが幸せになることを願うのではなく、子どもたちを人材としか見ずに、愛国心と点数競争で、国と企業につくす人材を育成することです。大阪市の「新評価制度」と給与制度大改悪は、私たち教職員をそのための駒にするためのものです。  

 私たち教職員なかまユニオンは、昨年114日付で2018年度教職員給与大改悪案の「撤回」要求書を大阪市教委に提出し、1125日に第1回団交を行って、今後1年間の交渉継続を労使確認しています。また、昨年末に大阪市教委が、一方的に、「新評価制度」コンセプト(案)の来年度試行実施の周知を学校長に指示したことに対して、15日付で、「全面撤回」要求の団体交渉を申し入れ、123日に「新評価制度」コンセプト(案)試行にかかわる第1回団交を行いました。(この間の経過は、201610月から20171月の組合ニュースを参照ください) 

 最低評価2年でクビと脅され、生活できない低賃金の人をつくって競わせられる職場の中で、私たちの働き方、私たちの意識はどうなるのでしょうか。「自分一人が何か意見表明しても現実は変わらない」…それは一面の真理ですが、「一人が意見表明することから現実が変わっていく」…これも一面の真理です。私たち教職員なかまユニオンは、次回団交に向けて、「新評価制度」や「給与制度大改悪」に対するみなさんのご意見・お考え・思いを募集します。 

以下のメールアドレスに、寄せてください。(匿名でもかまいません。一言だけでもお願いします。) 

nakama_kyoiku@yahoo.co.jp  

 自分が子どもたちに向かうとき大切にしてきたものを譲らないためにも、この「新評価制度」や「給与制度大改悪」へのみなさんの気持ちをぜひ表現してください。共感の連鎖を信じています。

 

※大阪市教委提案の「新人事評価制度」は下記からダウンロードできます。

ダウンロード
02 権限移譲後の人事評価制度について~教員~.pdf
Adobe Acrobat ドキュメント 792.0 KB
ダウンロード
03 権限移譲後の人事評価制度について~府費学校事務職員等~.pdf
Adobe Acrobat ドキュメント 806.0 KB

教職員なかまユニオン、給与制度大改悪の撤回を要求!!

この「撤回要求書」へのご意見をお寄せください。nakama_kyoiku@yahoo.co.jpへ。

2016年11月25日の団体交渉を皮切りに、2018年度案の撤回を要求します。

現場教職員、市民・保護者の声として、団交の場で、匿名で活用させていただきます。

ダウンロード
教職員なかまユニオンニュース'16 11/7.docx
Microsoftワード文書 37.4 KB

 

3/30大阪市教育委員会議が、人事給与制度の大改悪案を承認

 

大阪市の学校をさらに潰す「考え方(素案)」は、撤回しかない !

 

ダウンロード
'16 3.30大阪市教委「人事給与制度(素案)」.pdf
Adobe Acrobat ドキュメント 432.3 KB
ダウンロード
'16 3.30大阪市教委「参考資料・人事給与制度(素案)」.pdf
Adobe Acrobat ドキュメント 940.8 KB