重要な情報・資料 大阪市教職員人事評価 行政職員と差別するな！ 人事評価結果給与反映 １年後の回復調整措置を！ 大阪市会に陳情書2通を提出（2025年11月20日）
人事評価による1回の昇給減額や停止が将来にわたって影響し、退職金の額にまで大きな影響を及ぼすことが問題とされ、大阪市の行政職員については、2024年４月１日から「評価区分に応じた昇給号給数の適用を原則１年間とし、昇給反映から１年後の昇給日（...
大阪府・市に提出した「陳情書」
重要な情報・資料 重要な情報・資料 大阪市会に陳情書を提出 2025.9.16 教職員の人事評価制度の検証と改善に関する 陳情書
教職員の人事評価制度の検証と改善に関する 陳情書大阪市会 議長 様 教育行政権限の都道府県から政令指定市への移管以降、教員職員の人事評価制度について大阪市教委は、大阪府教委とは別の制度を実施してきました。大阪市長部局の行政職員については...
大阪府・市に提出した「陳情書」 「万博悉皆学校参加撤回」要請書
以下を提出しました。 大阪市の文書回答は、１か月以内の予定です。 また、吉村洋文・府知事と橋本正司・府教育長にも、同日に同内容を提出しています。------------------------------------------------...
大阪府・市に提出した「陳情書」 大阪市会への陳情書を提出
組合が参加している「コロナ生活補償を求める大阪行動」が、以下の大阪市会陳情書を１月２８日に提出しました。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・大阪市会 議長 様年末年始における困窮者相談・...
重要な情報・資料 「大阪市立高校の２０２２年度の府移管で、教職員全員の任用（雇用）の継続と、生徒の現在の教育環境条件を低下させないことを求める」 陳情書
（２０２１年２月５日に提出しました。２月１８日の市会・教育こども常任委員会で審査されます。）大阪市会議長 様「大阪市立高校の２０２２年度の府移管で、教職員全員の任用（雇用）の継続と、生徒の現在の教育環境条件を低下させないことを求める」 陳情...
重要な情報・資料 「教育委員会（指導部）の４地域ブロック制を中止し、各２４区の実態に合った昨年度までの体制に戻すこと」 に関する陳情書
☆ 以下の「陳情書」の、１２月３日大阪市会(教育こども常任委員会)での、井上浩市議(共産)の質疑 大阪市HP （以下の、３８分４９秒～４７分２３秒） --------------------大阪市会議長 様「教育委員会（指導部）...