重要な情報・資料 (紹介）子どもといっしょに教育を考える会が「心の天気の強制はアカン！」チラシを発行
「心の天気」入力強制を批判して、大阪市教委に要請を行ってきた「子どもといっしょに教育を考える会」が「心の天気の強制はアカン！」というチラシを作成しています。 今年3月24日に行った大阪市教委との協議の議事録要旨が10月中旬、大阪市ホームペー...
重要な情報・資料
重要な情報・資料 重要な情報・資料 大阪市教職員人事評価 行政職員と差別するな！ 人事評価結果給与反映 １年後の回復調整措置を！ 大阪市会に陳情書2通を提出（2025年11月20日）
人事評価による1回の昇給減額や停止が将来にわたって影響し、退職金の額にまで大きな影響を及ぼすことが問題とされ、大阪市の行政職員については、2024年４月１日から「評価区分に応じた昇給号給数の適用を原則１年間とし、昇給反映から１年後の昇給日（...
重要な情報・資料 2025.11.11団体交渉要求書（給与反映後の回復調整について）
11月11日、なかまユニオン大阪市学校教職員支部は、大阪市教育委員会に対して、以下2点の要求書を提出し、団体交渉を求めました。【要求内容】① 現在行政職員に実施されている、人事評価結果の給与反映の「生涯賃金への影響を抑制する」ために「１年後...
重要な情報・資料 大阪市会に陳情書を提出 2025.9.16 教職員の人事評価制度の検証と改善に関する 陳情書
教職員の人事評価制度の検証と改善に関する 陳情書大阪市会 議長 様 教育行政権限の都道府県から政令指定市への移管以降、教員職員の人事評価制度について大阪市教委は、大阪府教委とは別の制度を実施してきました。大阪市長部局の行政職員については...
重要な情報・資料 不当人事評価の是正を求める団体交渉要求書を提出 2025.8.28
要求内容：事実認定に基づかない校長による恣意的な「評価」による大幅な給与削減を是正し、不当な損害を回復すること要求書２０２５年８月２８日大阪市教育委員会教育長 多田 勝哉 様なかまユニオン・大阪市学校教職員支部支部長 笠松 正俊前略。 A主...
重要な情報・資料 声明 なかまユニオン学校教職員支部（教職員なかまユニオン） 2025年5月7日 給特法改定案反対 教員への残業代支給と人員増こそが必要
現在、国会で審議されている給特法改定案は、現行法での「教職調整額」（給与の上乗せ分）４％を毎年１％ずつ引き上げて、2031年には10％（月16時間程度の残業相当）とするもので、教員の長時間労働と待遇の改善を名目としています。 1971年に当...
重要な情報・資料 大阪府教委へ万博会場でのメタンガス・一酸化炭素等に関する緊急の要請書を提出
２０２５年４月10日大阪府教育委員会 教育長：水野達朗さま（「万博遠足」「公務災害」担当さま） なかまユニオン・大阪府学校教職員支部 （...
大阪府教委交渉（要求書、報告等） 万博会場でのメタンガス・一酸化炭素等に関する緊急の要請書
２０２５年４月10日大阪府教育委員会 教育長：水野達朗さま（「万博遠足」「公務災害」担当さま）なかまユニオン・大阪府学校教職員支部（担当 090-5900-0783）私たち組合は、万博遠足に反対し、特にメタンガス・一酸化炭素等の有毒ガスの排...
重要な情報・資料 『万博遠足会場での 「飲食店営業でのプロパンガス許可、等」 に関する、緊急の要請書』を提出
２０２５年４月８日大阪市教育委員会教育長 多田 勝哉 様（指導部・「万博遠足」担当 様）（教務部・「公務災害」担当 様） なかまユニオン・大阪市学校教職員支部 ...
重要な情報・資料 ’２５ ３／２９教職員なかまユニオンニュース ガス漏れ万博には 行けない！ 大人が行きたくない、行かない万博に、何で子どもだけは遠足に連れて行くのか?！
対策なしのまま！ 会場敷地から出続ける 基準値越えの有毒ガス 私たちは、特に子どもと教職員の「健康・安全への大きな危惧」の理由で、小・中・高・支援学校の万博への遠足参加に反対して、大阪府・大阪市の教育委員会との交渉・協議を続けてきました。と...