重要な情報・資料 おためごかしの「初任給引き上げ」提案に対する教職員なかまユニオンの対応 12.14対市教委交渉報告
教職員なかまユニオンは、12月14日、『「教育職員の初任給水準の引き上げについて」等提案（2018年11月16日）の撤回を求める 要求書』を提出し、交渉を行いました。＜経過＞11月16日 提案交渉 提案内容（1）教育職員の初任給水準の引き上...
主務教諭新設・大阪市給与評価制度の大改悪
重要な情報・資料 主務教諭新設・大阪市給与評価制度の大改悪 「詐欺商法」に等しい、新設（案）「主務教諭」の選考募集の無謀な強行に対する抗議と、質問書
２０１８年２月９日大阪市教育委員会 教育長 山本 晋次 様 なかまユニオン大阪市学校教職員支部 支部長 笠松 正俊前略。大阪市教育委員会は２月２日付通知によって、各学校長に「２０１７（Ｈ２９）年度主務教...
主務教諭新設・大阪市給与評価制度の大改悪 教職員の給与・人事評価制度に関する大阪市の新施策案の、２０１８年度の実施をしないことを求める陳情書(2018.2.6提出）
あわせて陳情署名5794筆も提出 ２／６大阪市会陳情書.docx ２／６「陳情書」添付資料（別紙１）.pdf ２／６「陳情書」添付資料（別紙２）.docx陳情署名用紙（第４・５次集約版）.pdf
主務教諭新設・大阪市給与評価制度の大改悪 市教委の団交打ち切りに抗議！ 1月26日、「抗議・要求書」を提出 市会陳情書賛同署名3208筆（累計4347筆）も提出
1月22日、大阪市教委は、組合との団交を打ち切り、１月２６日（金）の教育委員会会議で決定してすぐに、新設「主務教諭」の選考手続きに入ることを宣言しました。組合は、1月26日、市教委に団交継続と市長から市会にこの改悪を提案しないことを求める「...
主務教諭新設・大阪市給与評価制度の大改悪 教職員の相対評価導入・試行反対!! 大阪市教委は教職員の新「人事考課制度」試行を中止せよ!!
速報12･6大阪市議会・教育子ども常任委員会で「陳情書」が継続審議に！！さらなる署名へのご協力を!! 「教職員の給与・人事評価制度についての大阪市の２つの新施策案の中止・延期を求める陳情書」の賛同署名への協力を、ありがとうございました。署名...