202４年７月１６日
大阪市教育委員会 教育長 多田 勝哉 様
なかまユニオン・大阪市学校教職員支部 支部長 笠松 正俊
前略。
教育委員会は現在、現行の人事評価制度について、昨年度に続き２回目の全教職員対象のアンケート調査を行っています。来年度以降も、市長部局と同じ様に毎年実施する予定とのことです。
私たちはこの調査自体については、昨年度の初調査前からずっと実施を要求し、その実施に賛成してきました。
そして今、調査よびかけ通知文書の冒頭で市教委自身が掲げている「人事評価制度を検証し、必要に応じた見直しや運用改善等につなげるため、・・・実施します。」という目的を本当に達成するために、緊急に以下の内容を申し入れて検討を要請し、至急に組合との協議の場を持って見解を説明されることを求めます。
〇 要請内容
➀ アンケート提出期限が、７月１日～７月３１日までです。現在は１学期末の繁忙期で回収数が危惧されます。一人でも多くの教職員の夏季休業中の提出協力を広げるために、「７月末提出期限」を２週間延長し、そのことを直接「全教職員宛」に再度周知してください。（参考までに、他の自治体ですが、大阪府教育委員会の今年度の同調査は、夏季休業中の８月末締め切りで現在実施中です。）
② 昨年提出した人、しなかった人ともに、今回の提出協力への意欲を喚起するために、昨秋公表済みの昨年度の「集計結果」を、上記の通知文書に再度添付してください。
③ 今年度の「集計結果」については、昨年度の結果と併せて、２年分の比較変化を含めて、昨年度は実施しないままになっている分析・評価作業を必ず実施してください。
以上です。
