松田組合員・コロナ在宅勤務不払い裁判 松井一郎市長あての「お願い」（要請）文書
４月10日午後、私は大阪市役所のコロナウイルス感染症対策本部に出向き、本部長松井一郎市長あての「お願い」（要請）文書を手渡してきました。 内容は、大阪市教育委員会が欧州からの帰国者である私の自宅勤務（または職務専念義務免除〈職免〉、自宅での...
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松田組合員・コロナ在宅勤務不払い裁判 重要な情報・資料 新型コロナウイルス対策中の、卒業式での、子どもたちと教職員への「君が代」斉唱の強制に抗議し、大阪市教委による校長への強制の中止を、至急に求めます！
2020年３月９日大阪市教育委員会 教育長 山本 晋次 様教育監 大継 章嘉 様指導部長 水口 裕輝 様なかまユニオン・大阪市学校教職員支部 前略。 大阪市立中学校は3月13日（金）、小学校は18日（水）に、全市一斉の卒業式です。大阪市...
教育現場に「日の丸・君が代」はいらない 最高裁「君が代」不起立戒告処分取消共同訴訟上告棄却に抗議します！
（以下は、4人の「なかまユニオン」組合員・ネットワーク会員が、組合所属を越えて7人共同で取り組んだ裁判の、抗議声明です。）原 告 団 声 明「君が代」不起立戒告処分取消共同訴訟原告一同２０２０年２月１１日（1）はじめに私たちは、全国で唯一大...
不当な人事評価撤回！（大阪府市） 下位評価「取り消す」 大阪市教委、「正当性担保できぬ」と謝罪
大阪市立東淀工業高校の組合員が、「(一部)相対評価制度化」初年度の2018年度末（2019年3月）の不正な「第4区分」低評価（5段階中）の撤回を、11か月にわたる闘いでもぎ取りました。2月17日の大阪市会（教育こども常任委員会）での議員の質...
不当な人事評価撤回！（大阪府市） 団体交渉申入書
２０１９年５月２４日大阪市教育委員会 教育長 山本晋次 様なかまユニオン大阪市学校教職員支部支部長 笠松正俊 前略。 大阪市立東淀工業高校の○○△・主務教諭は、本組合の組合員であることを通知します。 ○○組合員は、２０１８年度末の不当な...
ILO・ユネスコ「CEART」への訴えと勧告 緊急院内集会 ILO-UNESCO合同専門家委員会(CEART) 第13回最終報告を受けて
2019.04.19なかまユニオン学校教職員支部2004年に大阪府教育委員会が教職員評価育成システムを本格実施、2006年から教員に対する評価結果を給与反映することを強行したことを受け、なかまユニオンは、2006年5月、7月、9月にCEAR...
重要な情報・資料 あまりにもずさんなチャレンジテスト実施！居直る府教委！これで公正な高校進学受験ができるわけない!!
教職員なかまユニオンは、2018年10月23日付で、「本年度実施の中学3年生チャレンジテストを内申資料に使用しないことを求める要望書」を提出し、11月14日の交渉（応接）において、本年度中学3年チャレンジテスト結果の扱いについて、府教育庁に...
不当な人事評価撤回！（大阪府市） 団体交渉の再開にあたって、２月１９日市会・教育こども常任委員会の論議を踏まえて「給料・評価制度の新施策案の２０１８年度実施の断念」を改めて求める、緊急要求書
主務教諭新設・大阪市給与評価制度の大改悪 「詐欺商法」に等しい、新設（案）「主務教諭」の選考募集の無謀な強行に対する抗議と、質問書
２０１８年２月９日大阪市教育委員会 教育長 山本 晋次 様 なかまユニオン大阪市学校教職員支部 支部長 笠松 正俊前略。大阪市教育委員会は２月２日付通知によって、各学校長に「２０１７（Ｈ２９）年度主務教...
主務教諭新設・大阪市給与評価制度の大改悪 教職員の給与・人事評価制度に関する大阪市の新施策案の、２０１８年度の実施をしないことを求める陳情書(2018.2.6提出）
あわせて陳情署名5794筆も提出 ２／６大阪市会陳情書.docx ２／６「陳情書」添付資料（別紙１）.pdf ２／６「陳情書」添付資料（別紙２）.docx陳情署名用紙（第４・５次集約版）.pdf