重要な情報・資料 「在宅勤務」について大阪市教委との確認 (以下を、メールで送信しました。) 【件名】「在宅勤務」について大阪市教委との確認 【本文】 大阪市立学校の、学校長と全ての教職員のみなさんへ なかまユニオン・大阪市学校教職員支部(教職員なかまユニオン) ... 2020.04.25 重要な情報・資料新型コロナ対策
大阪府教委交渉(要求書、報告等) 休校中の教職員(非常勤も含む)に関する勤務・労働条件についての緊急の要求 2020年4月17日 大阪府教育委員会 教育長 酒井隆行様 なかまユニオン大阪府学校教職員支部 休校中の教職員(非常勤も含む)に関する勤務・労働条件についての緊急の要求 4月7日の「緊急事態宣言」により、東京・大阪を含む7都府県がその指... 2020.04.17 大阪府教委交渉(要求書、報告等)重要な情報・資料
重要な情報・資料 4月13日付「在宅勤務等」の要求書の、事務折衝(16日)に向けた、要求と質問 2020年4月15日 大阪市教育委員会 様 なかまユニオン・大阪市学校教職員支部 1、まず13日の市教委通知が、午後4:00に校長に通知後に、組合への送信が2時間後の午後6:00だったことに抗議します。組合「要求書」提出時に、 「予想され... 2020.04.15 重要な情報・資料大阪市教委交渉(要求書、報告等)
大阪府教委交渉(要求書、報告等) 休校中の教職員(非常勤も含む)に関する勤務・労働条件についての緊急の要求項目 2020年4月14日 大阪府教育委員会 教育長 酒井隆行様 なかまユニオン大阪府学校教職員支部 休校中の教職員(非常勤も含む)に関する勤務・労働条件についての緊急の要求項目 4月12日に「『緊急事態宣言』に伴う休校に関する勤務・労働条件に... 2020.04.14 大阪府教委交渉(要求書、報告等)重要な情報・資料新型コロナ対策
大阪府教委交渉(要求書、報告等) 「緊急事態宣言」に伴う休校に関する勤務・労働条件についての要求書 (大阪府と大阪市の教育委員会に、以下を提出しました。) 2020年4月12日 大阪府教育委員会 教育長 酒井隆行様 なかまユニオン大阪府学校教職員支部 「緊急事態宣言」に伴う休校に関する勤務・労働条件についての要求書 4月7... 2020.04.12 大阪府教委交渉(要求書、報告等)重要な情報・資料大阪市教委交渉(要求書、報告等)新型コロナ対策
重要な情報・資料 要請と質問 2020年3月24日 大阪市教育委員会 教育長 山本 晋次 様 おおさかユニオンネットワーク 教職員なかまユニオン 前略。 公設置民営の大阪市立水都国際中・高校に、大阪市財政(税金)が投入されている中で、雇用形態・給料等労働条件・労務管... 2020.03.24 重要な情報・資料大阪市教委交渉(要求書、報告等)
重要な情報・資料 「臨時休業」期間中と春季休業中の、登校した子どもへの昼食提供の要請書 2020年3月17日 大阪市教育委員会 教育長 山本 晋次 様 登校した子どもへの昼食提供を要請する市民・教職員有志 教職員なかまユニオン 前略。大阪市教育委員会は3月12日付で、「3月24日まで臨時休業の再延長」「3月23日・24日... 2020.03.17 重要な情報・資料大阪市教委交渉(要求書、報告等)新型コロナ対策
重要な情報・資料 新型コロナウイルス対策についての至急の要請書(4) 2020年3月2日 大阪市教育委員会 教育長 山本晋次 様 なかまユニオン・大阪市学校教職員支部 前略。教職員の勤務労働条件と、児童・生徒の感染防止に係って、以下を至急に要請します。 市教委は2月27日付で、「卒業式・保育修了式における... 2020.03.12 重要な情報・資料大阪市教委交渉(要求書、報告等)新型コロナ対策
重要な情報・資料 新型コロナウイルス対策中の、卒業式での、子どもたちと教職員への「君が代」斉唱の強制に抗議し、大阪市教委による校長への強制の中止を、至急に求めます! 2020年3月9日 大阪市教育委員会 教育長 山本 晋次 様 教育監 大継 章嘉 様 指導部長 水口 裕輝 様 なかまユニオン・大阪市学校教職員支部 前略。 大阪市立中学校は3月13日(金)、小学校は18日(水)に、全市一斉の卒業式... 2020.03.09 重要な情報・資料大阪市教委交渉(要求書、報告等)教育現場に「日の丸・君が代」はいらない新型コロナ対策
重要な情報・資料 新型コロナウイルス感染症の発生に伴う非常勤職員等の特別休暇について (以下は、大阪市教委の通知です。国(政府)が決めたので、大阪府教委も同じ方針です。) 事務連絡令和(ママ*)2年3月6日 各 校園長 様 教職員人事担当課長教育活動支援担当課長 新型コロナウイルス感染症の発生に伴う非常勤職員等の特別休暇につ... 2020.03.06 重要な情報・資料非正規雇用・任用の方へ