重要な情報・資料 (情報）学校の万博見学についての大阪市教委との協議報告（2024年4月18日）
「夢洲カジノを止める大阪府民の会・城東」と「平和と民主主義をともにつくる会・大阪」が、趣旨賛同の市民とともに大阪市教育委員会と行った学校の万博見学についての4月18日の市民協議報告を、情報としてここに転載します（教職員なかまユニオン組合員も...
大阪市教委交渉（要求書、報告等）
重要な情報・資料 重要な情報・資料 2023年10月18日提出『「万博悉皆学校参加撤回」要請書』に対する回答についての協議（2023年12月13日）議事録（要旨）が大阪市HPにアップされました（2024.3.15)
大阪市ホームページ・教育員会トップページ⇒組織情報・団体等との交渉状況⇒各種団体等の協議など⇒団体との協議等の実施状況一覧⇒2023年度教職員なかまユニオン児童・生徒を大阪万博に参加させることについて大阪市：教職員なかまユニオン (osak...
重要な情報・資料 2023年3月24日提出『教職員の労働環境と労務管理制度の根本的改革を求める要請書』に対する回答についての協議（2023年7月5日）議事録（要旨）が大阪市HPにアップされました（2024.3.15)
大阪市ホームページ・教育員会トップページ⇒組織情報・団体等との交渉状況⇒各種団体等の協議など⇒団体との協議等の実施状況一覧⇒2023年度おおさかユニオンネットワーク、教職員なかまユニオン大阪市の学校教育の民営化と教職員の労働環境・労務管理制...
重要な情報・資料 2022年８月８日提出『松井市長あて「大阪市労使関係条例」廃止要請書』に対する回答についての協議（2022年12月8日）議事録（要旨）が大阪市HPにアップされました（2024.3.15)
大阪市ホームページ・教育員会トップページ⇒組織情報・団体等との交渉状況⇒各種団体等の協議など⇒団体との協議等の実施状況一覧⇒2023年度おおさかユニオンネットワーク、教職員なかまユニオン「大阪市労使関係条例」、ILO・ユネスコ「教員の地位に...
重要な情報・資料 大阪市教委の現行の人事評価制度についての、全員アンケート調査結果の検証について
大阪市教委の2月9日の文書回答〇 以下の２／６「質問と要請」に対して、２／９に大阪市教委の文書回答が来ました。【回答】アンケート調査の集計結果についての、評価・改善策をまとめた文書は作成しておりません。なお、アンケート調査の集計結果について...
重要な情報・資料 2月6日、「特別専科教諭」の新設に関して要求書を提出し、交渉
教育委員会提案「教職員人事異動の基準について」に関する 要求書202４年２月６日大阪市教育委員会教育長 多田 勝哉 様 なかまユニオン・大阪市学校教職員支部 ...
大阪市教委交渉（要求書、報告等） 大阪市長・市教育長宛「万博悉皆学校参加撤回」要請書（2023.10.18）
２０２３．１０．１８以下を提出しました。回答予定は、約１か月後（１１月中旬）、先ず文書回答です。------------------------------------------------------------------------...
大阪市教委交渉（要求書、報告等） 心和中学校の勤務時間制度提案の修正を求める 要求書
202３年１０月１２日大阪市教育委員会教育長 多田 勝哉 様なかまユニオン・大阪市学校教職員支部支部長 笠松 正俊前略。９月２９日に提案説明を受けた「心和中学校を開校することに伴う勤務労働条件に関する事項」案について、末尾の要求を提出し、回...
大阪市教委交渉（要求書、報告等） 人事評価制度の全教職員調査についての要請書
人事評価制度の全教職員調査実施についての 要請書202３年７月１３日大阪市教育委員会 教育長 多田 勝哉 様なかまユニオン・大阪市学校教職員支部 支部長 笠松 正俊前略。私たちは去る７月５日に市民団体「おおさかユニオンネットワーク」と共...
重要な情報・資料 教職員の労働環境と労務管理制度の根本的改革を求める 要請書
大阪市の学校教育の民営化と 公教育の崩壊を食い止めるために、教職員の労働環境と労務管理制度の根本的改革を求める 要請書202３年３月２４日大阪市教育委員会教育長 多田 勝哉 様おおさかユニオンネットワーク 代表 西山 直洋教職員なかまユニオ...